2012年4月15日，“中高协·郑州”高新人才发展年会暨河南HR管理精英联合委员会第六届联谊峰会开幕，来自中国高新区协会人力资源协会、中原地区知名企业、河南HR领域具有影响力的领导参与了此次峰会，隆重表彰2011年度在中原地区人力资源管理及开发领域取得优异成绩的企业，河南黎明重工科技股份有限公司荣获2011年度诚信雇主单位。

　　本次峰会围绕“人力资源发展战略”和“校企联合”两个议题展开，参会者共话现代企业人力资源管理从业者所面临的责任、机遇和挑战，在交流和分享中启迪智慧。黎明重工在自身的发展中重视为员工打造无阻碍的职业发展平台，以各种方式促进人力资源的开发，将员工个人的提升视为企业的价值，形成了、稳定的团队和多方位的人才梯队体系，为员工带来了丰富的职业体验。

　　以内部培养为主的人才选拔

　　在人才的选拔方面，黎明重工充分信任员工，注重内部员工的培养，通过各种培训、论坛、参观考察等形式培养员工的大局观、创新意识，为在职员工提供顺畅的职业发展道路，实现人职匹配、人尽其才。从入职时的新员工培训、导师制到深入组织结构中的学习官制度，绩效沟通与提升计划，务必使每一名员工能够有来自团队的支持和鼓励，将黎明作为提升自我的广阔平台。

　　尊重员工工作和生活的平衡

　　黎明重工倡导积极进取的工作态度和健康快乐的生活，设有户外协会、舞蹈协会、读书会等组织，定期举办运动会及各种文化活动，摄影大赛、篮球比赛、征文比赛、趣味游戏等活动，让生活更加丰富，让员工拥有事业的满足感和生活的幸福感。