在年初的工作计划中，董事长对公司2010年发展提出了统筹全局和跨越式发展的战略规划，并详细制定了2010年需要着重实施的四十件大事。本次大型校园招聘会正是在这样的契机下，本着广纳英贤的态度，向国内各知名高校开放职位吸纳人才，属于公司本年度人才引进计划的重要组成部分。

　　春节过后，公司为了发展需要，又进行了新一轮的春季精英选聘。

　　3月21日，筹划已久的黎明重工科技郑州大学校园精英选聘会如期举行，本次招聘计划提供国际贸易、IT英才、运营管理和营销商务等100多个岗位，现场引来千余高校精英应聘。

　　经过近6个小时的现场竞选，本次校园招聘活动最终完美落幕。公司本着公平公正的态度，为现场的每位学生提供了充足的展示机会。

　　3月25日，工作人员又奔赴山东大学、山东师范大学等省外高校继续公司的精英选聘活动。公司其他相关招聘活动也即将相继展开。

　　经过为期10余天招聘工作，公司于1000多位应聘人员中，录用了100多名符合公司发展需要的各方面精英级人才。录用人员的实习和培训计划也以拟定完毕，并于4月6日展开对新员工的岗前培训。详细信息敬请关注公司网站。