2010年3月，公司能力提升月，公司培训部，对将入职人员进行了入职前的职业培训，以便新入职员工更好的了解公司，熟悉技能。早日融入工作当中。

　　自3月3日起，为提高新员工的操作技能，帮助其更好的掌握与岗位相关的知识。培训部特组织第二期学员走进车间，开始实操训练。

　　3月6日，黎明重工科技培训部特组织第二期学员随同公司高层管理和专业技术人员一行来到荥阳砂石生产线现场参观学习。

　　3月22日，为进一步提高培训部学员的动手能力，提高其工作技能和现场掌控力，在公司各部门的大力支持下，培训部特组织学员在公司进行基础制作实操训练。

　　对新员工培训逐步展开的同时，公司其他部门培训也在火热进行中。

　　3月4日，为规范公司存货管理行为，加强存货的入库、出库、日常管理的核算与监督，黎明重工科技特组织仓库资产操作指南培训。

　　3月10日—3月18日，电子商务部进行了PHP技能培训，PS技能培训等能力提升培训，并开展了图书分享会等主题讨论活动。丰富了员工文化生活，进一步提高了技能，完善了个人能力。

　　经过本次能力提升月活动的开展，无论是对新入职员工的岗前培训，还是对在职员工能力提升都起到了明显的作用。既帮助新员工更快的转变心态，适应岗位；也丰富了老员工的生活，提升了个人能力。员工纷纷表示，经过本次培训活动，不仅学到了更为专业的职业技能，还提高了个人修养，拓宽了知识面。为以后无论是工作还是生活都奠定了良好的基础。