自11月底以来，黎明重工科技“傲青春·梦想飞扬季”校园招聘进驻全国各大院校，开展宣讲活动，以年轻、充满活力的企业形象，强劲的实力，在众多用人企业中广受关注。宣讲会几乎场场爆满，截至目前为止，招聘团队共收到简历2500多份。

　　人力资源部经理介绍，从接收的简历以及初试情况来看，应聘者在个人素养方面属于各院校的佼佼者。

　　实施战略性人才储备

　　尽管2012年对于整个行业来说，是异常严峻的一年，但这并不影响，甚至在某种程度上激发了黎明在人才战略方面的步伐。2013校园招聘在总人数方面与往年持平，管理类、技术研发类、市场营销类以及网站技术类依然占据了此次校园招聘的重要位置。

　　一直以来，黎明重工不断朝着“大研发”、“大销售”、“大电商”的战略目标迈进。人力资源部在人才储备、人才培养方面与公司战略目标的推进保持一致，通过校园招聘、社会招聘等渠道，吸引相关领域的精英人才。

　　吸引更多的人才投身实体经济

　　近日揭晓的2012中国经济年度人物，表彰了在实体经济方面的践行者和为实体经济发展做出重大贡献的群体，向全社会释放出“回归实业、振兴实业”的信号。黎明重工作为制造业中的一员，始终通过实际行动，吸引更多的学生进入实业，投身到矿山机械行业中来。

　　“对于黎明重工来说，人力是资本，而不是成本，我们为广大优秀的毕业生提供宽广的平台，完善的培训体系，畅通的职业发展通道。大限度地发挥每一名员工的价值。选择黎明，你能收获的也更多。”在宣讲会中，人力资源部经理对现场提问一一作了详细的解答。

　　黎明重工科技作为中国矿山机械行业发展强劲、颇具活力的价值创造者，正用前沿的机械制造理念与技术促进繁荣。25年沉潜积淀，如今御风而翔，我们与坚持梦想者同行!