五四精神昭示我们：青年强，则国强。而现今社会，国家的强盛需要具有竞争力的现代化企业做支撑，而企业的持续发展需要的是一代又一代青年的不断努力。

　　青年智则企业智,青年强则企业强。企业是青年人施展才华的舞台，同样企业的发展也离不开青年团队的努力奉献。黎明重工26年来旭日东升般的发展过程中始终重视青年人的力量，把带动青年人的发展和公司的发展放在同等重要的位置。

　　潜心把企业打造成凝聚精英、培养人才的基地

　　企业的发展需要不断地注入新生力。公司从大学生招聘到正式上岗，中间的每一个环节都建立了规范化的制度。在后期的人才培训中也不断地为青年员工的快速成长搭建平台，并提供展示其才华的空间。充分调动了青年人的主观能动性，使其勇于发挥创新及开拓进取的精神，形成青年员工成长和企业发展的良性互动，不断地使公司的青年员工成为有学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力的才智型青年。

　　激发青年战斗力，使企业蓬勃发展

　　企业的蓬勃发展离不开青年团队奋斗拼搏的精神。目前，整个集团公司有2000名大学生，公司正在步入新的征程。公司着力培养新进大学生的企业文化认可度，增强了他们的内在凝聚力，使其把工作当成自己的事业来经营，把企业的事当成自己的事来负责，合理挖掘青年员工沉睡的潜能，激励青年员工自动自发、充满激情地投入到工作当中，为自己的事业去拼搏，为企业的发展而奋斗。

　　青年与企业同发展、共进步

　　企业的兴衰与我们努力工作的成果息息相关，只有企业长青，我们才有更好的发展前景。在企业中不仅要为企业做出应有的贡献，同时也能使自身的能力进行应有的提升，这是一个青年人在企业中能否长期发挥自我价值的关键。

　　黎明重工为青年员工提供各种培训机会，制定标准化的培训制度并作为企业制度的重要组成部分。公司通过提高员工的自身能力来使企业的各项工作更富有效率。在企业不断发展的过程中实现自我价值，使公司全体青年逐步成为出类拔萃的人才，实现青年与企业的同发展、共进步。

　　青春与企业历程相辉映，为企业的发展贡献我们的力量，不仅是时代对我们提出的要求，它更昭示着民族精神在当代青年人身上的升华。94年前的今天，我们可以说：青年强，则国立!94年后的今天，我们可以骄傲的说：青年智则企业智,青年强则企业强!新的开始，新的征程，我们充满希望。