2013年10月15日，黎明重工企业代表与黄河科技大学校方代表签署校企合作协议，双方合作关系正式确立。黎明重工凭借自身实力将在人才定向培养、共建工程技术研究中心、共享人才资源及共建校外实践教育基地等方面与黄河科技大学进行更深层次的融合交流。此次尝试将推进应用型人才培养的进程，给企业、学校、学生带来的财富不可估量。

　　我们知道，受国际经济形势和贸易摩擦、经济产业结构转型升级等影响，2013年就业岗位数量同期减少约15%，而全国普通高校毕业生规模则升至699万。一份针对2013届大学毕业生就业情况的调查报告显示，被调查的2013届硕士毕业生签约率约为26%，本科毕业生约为35%。2013年遭遇就业难：一面是学生就业难，一面却是工程机械对专业实用型人才的强烈需求。造成这种尴尬局面的原因之一就是校方人才培养和企业人才需求的脱节。

　　这样看来，校企联袂、互通有无是实现学校与企业无缝对接、缓解就业僵局的捷径。黎明重工顺势而为，在振兴民族工业的同时，通过与高校建立长期的合作关系践行对社会的责任及人文关怀。

　　在行业冰河期，黎明重工完成了二期现代化生产基地的建设，加大对研发平台的投入，管理模式、商业模式、服务体系不断创新，并以专业的人才储备使公司发展逆风成长。不断提升的品牌影响力，吸引知名学府纷纷抛来橄榄枝，寻求更深的合作，黄河科技大学便是其中之一。早在7月份，黎明重工就受黄河科技大学的盛邀，就高校毕业生就业情况以及如何为企业“量体裁衣”培养储备人才等问题进行探讨;8月中旬，黄科科技大学副校长一行做客黎明重工，彼此交流对人才培养模式、专业人才储备、项目合作的感想。此次签署协议一锤定音，必将探索出适合双方资源共享的模式。通过自身的反馈与需要，承担更多的社会责任，促使学校有针对性培养人才，结合市场导向，注重学生实践技能，在培养出社会需要的人才的同时节约了社会的教育成本。

　　不仅如此，黎明重工被郑州市人民政府授予“大学生见习基地”称号，架起大学生与企业之间的桥梁，为大学生提供职前培训、见习场所，促使大学生转变就业观念，以帮助更多的见习生缩短适应企业环境的时间周期。并以奔腾和谐的企业文化及人文情怀关照更多的见习生，使其学有所得。

　　校企合作是一个长期的过程，黎明重工将不断推进，以期达到“企业得到人才，学生得到技能，学校得到发展”的目标，让更多精英人才加入矿山机械制造领域。让我们拭目以待!