2009年3月28日,针对公司年轻同事,如何确立人生方向,评估个人目标和现状的差距,黎明重工人力资源部专门组织了一次职业生涯规划培训。
会议从职业生涯规划模式、职业生涯发展阶段、职业生涯规划要素等多方面,细致探讨,结合现实中的案例,由参会的人员分析错误在何处?应如何改正,以便更好提高大家的自我认识。会议讨论分析环节很多,参会同事积极发言,一一举出自己对职业生涯的想法和平时遇到的问题,老师和同事共同分析,做出正确的指引。
经过本次培训,公司同事表示受益匪浅。提高自我认识,加强职业生涯规划。让大家又重新认识自身价格和突破生活的格线,塑造清新充实的自我。整个会议在欢快、愉悦的氛围中结束。
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