2009年4月18日，黎明重工人力资源部邀请专家就部门内部人力资源管理艺术对公司高层主管进行了培训。

  培训根据《西游记》中师徒四人性格和表现能力的差异详细分析了针对不同人群的人事管理方式，提出“选、用、育、留”不同人事管理阶段的具体管理策略，综合阐述了人才选择、任用、培养和保留的各个环节操作事项。

    培训从企业面试招聘到任用保留，详细分析人才类型和培养方式，从理论研究成果介绍到实际案例典型分析，详细讲解了企业人力资源管理的现代操作模式和发展方向。与会各级主管对培训效果普遍感到满意，表示本次培训为自己以后的工作起到了很好的指导作用，受益匪浅。