4月27日，阳光和煦，万物争春，黎明重工科技2010年新入职员工迎来了职业培训中重要的一课内容——由公司人力资源部乔经理主持的主题为“知行、行知”的大型讲座。培训现场140余人，持续近7个小时，黎明重工科技2010年新员工齐聚一堂，共同分享了这一汇聚理论、历经实践的精神大餐。

    培训分三个阶段进行，乔经理首先向广大员工详细介绍了公司自成立之初至今的发展历程，包括公司的组织机构、经营理念、发展战略等，充分结合市场环境和企业运营情况，对中国企业成长过程进行了细致的剖析，同时，结合管理学和经济学经典案例，详细讲解了企业发展的各个阶段和企业文化的形成过程及其重要意义，为新员工培养职业人心态打下了坚实的基础。

    培训进入下一阶段，乔经理从“学习、敬业、宽容、感恩”四个方面，对员工职业生涯进行了综合分析。从职业人的日常生活、工作、情感等诸多方面，基于老子、孔子的文化观点、结合历史更迭中的重要事件、参照新社会学研究成果和自身感悟，严谨而深刻的展示了职业人在企业不同发展时期所处的地位和应该承担的责任，进而对职业人的职业和人生规划进行了详尽的分析。

    为了让参加培训的员工能够更加透彻的理解本次培训的内容，乔经理特意安排了问答环节，与现场员工进行广泛交流。经过以上详细的分析过程，新同事在问答环节表现出很高的热情，纷纷根据自身情况与乔经理进行了深入讨论，乔经理对所提所有问题均进行了一一解答。
    本次培训，旨在从中国企业发展情况和社会环境着手，让公司新入职员工了解企业运营、企业文化和企业经营理念，为员工职业发展提供明确的指导，以帮助新员工尽快完成从校园精英到职业人的转变，融入黎明重工科技团队，为我们共同的事业和梦想而不懈努力。