黎明重工科技经过近几年的高速发展，企业规模进一步扩大，企业实力不断提升。本着唯才是用的人才引入原则，通过2009年至今的数次招聘，已经累计签约国内知名高校精英人才400余人。从公司发展的长远角度来看，如今引入的年轻一代，不但是当前公司发展的生力军，更是公司未来发展的主导力量。

    在黎明重工这个有着二十多年企业文化沉淀的团队中，厚重沉稳的企业氛围一直是公司赖以稳步发展的基石。为了能使新入职员工尽快融入到企业文化中来，针对当前社会上普遍存在于年轻人之中的迷茫、抑郁心态，公司特聘请河南财经政法大学张彦君教授为公司员工举行了主题为“缓释压力 拥抱阳光”的员工职业发展心态指导活动。

    张彦君教授，系河南教育学院教育系教授，河南省心理学会副秘书长，河南省心理咨询师国家职业资格鉴定专家组成员，河南省中小学心理健康教育专家组成员，在社会心理学研究方面有着丰富的经验。本次张教授的讲座内容主要围绕在当前年轻工作者普遍存在的以下三个问题方面举行：一、压力大、视角低、目光浅；二、落差大，不甘忍受寂寞；三、对公平的理解进入误区。

    众所周知，在当今的社会生活中，房子、车子已经成为人们眼中的“必备之物”，更是大部分年轻人为之奋斗的生活标准。然而，以刚刚起步的基本工资面对这些中上层的物质，很多年轻人陷入了对工作前景的困惑。从五彩斑斓的生活幻想落入现实中单调重复的工作实际之中，巨大的心理落差给年轻人带来了大量消极的情绪。工作的艰辛和单调，以及与周围人群的差距，都可能导致新入职员工职业心态的不健康发展。对此，张教授从心理学角度出发，结合现实社会的实际情况，一一为新员工做了详尽的解惑。

    在三个多小时的讲座中，张教授旁征博引，广泛引用心理学理论成果，针对现实社会生活中普遍存在的群体性心理问题进行了深入浅出的剖析，通过对大量的研究数据进行分析讲解，使参加讲座的公司员工从更高的层次上对自己所处的生活阶段有了明晰的认知。讲座完全实现的预期的效果。相信通过本次讲座，公司新入职员工将能够更加快速的找准自己的定位，以全新的姿态尽快投入到黎明重工高速的发展建设之中。