每年七月，暑期、毕业、离别、新生……关于青春的话题总在耳边萦绕。这个时间点，像是一个成长的隐喻，人们会忍不住习惯性地开始一连串的怀念。就像最近，弥漫在黎明重工的高频开场白总离不开“我记得那年……”或者“当时的我们……”。话匣子一打开，关于“青春”的回忆一股脑涌上心头，让人不自觉地嘴角上扬，曾经的傻气也变得可爱。就算很多人觉得已经告别了青春年少，还是愿意将每年的七月留给“那些年”。而引爆这个“青春”话题的，是刚刚走出校园迈入职场的2019届大学生。

　　新人报到、入职培训、拓训拉练、结业典礼、迎新派对……黎明重工自2004年实施“大学生人才储备计划”至今，大规模吸纳新生代员工，这样的职场“成人礼”，几乎是每位入职大学生的标配。2019年“猎新计划——寻找能力者”校园招聘也因为这样一群新鲜能力者的加入，企业处处散发着青春和鲜活的气息。

　　私人定制课程 硬核入职指南牢牢掌握

　　企业历史、价值理念、产品知识、职场礼仪、形象升级……如果说刚来到新的环境还有些许陌生，那么这些为他们量身定制的文化课，就是一份“硬核入职指南”，是与企业、新同事快速熟悉的最佳途径。

　　18节课27课时的培训课程，带你了解企业32年的发展脉络。从今天起，这近60名大学生新员工将成为企业发展的参与者和见证者。

　　徒步12公里拓训拉练 感受团队之力

　　拓训的早晨从凌晨4点开始，灵魂还未苏醒，身体已经诚实地跟着大部队开启了徒步12公里的拉练——这是每届新员工的难忘经历。大家在汗水与磨炼中对身边的新朋友多了几分认识和情感，也渐渐懂得坚持和团队的力量。

　　和衣而卧的集训、半夜三更的哨响、紧急集合的俯卧撑、经典不变的鸡蛋汤……这样的拓训记忆，多少年后回想起来，依然弥足珍贵。

　　结业典礼vs迎新派对 能力传承，青春正燃

　　结业典礼上，优秀学员、组长的表彰，职场前辈的经验分享，全体新员工的庄严宣誓……自此之后，我们正式成为一家人。而迎新晚会作为纳新季的Happy Ending，是属于新员工的一场热闹狂欢。经历了两周的朝夕相处，大家早已熟识，放下芥蒂的他们一起放肆一起嗨，每帧画面都洋溢着青春的味道!

　　愿每一条汇入大海的溪流都能激荡浪花;愿每一颗来自大地的沙砾都能筑成广厦;愿每一滴新鲜的血液都能迸发洪荒之力;愿每一份期许都能展现价值;愿每一个梦想都能照进现实。

　　强有力的人才智力对企业的发展不言而喻，黎明重工不遗余力吸纳新生代员工，自2004年开始实施“大学生人才储备计划”，每年都有新鲜血液的注入，而今，校园招聘进入第16个年头，这些一脉相承的大学生员工已成为公司各领域的中流砥柱，在自己的专业岗位上创造、实现着自身价值，并形成了公司历久弥新的“专精闹嗨”的企业文化精神。期待2019届新生力量能够扎根生长，薪火相传，同样期待我们的企业在持续不断的机遇和挑战中，朝气蓬勃，永远年轻!