八天的集体生活，黎明重工2013大学生员工军训圆满结束，入职引导培训随之启动。人力资源部在接下来的一周内准备了丰富、实用的培训项目，以帮助新员工从学校向职场顺利过渡，了解公司，迈出职业生涯的坚实的第一步。

　　成长

　　不用担心刚到的新环境，公司的入职培训帮助新员工迅速了解公司。目前机械行业的发展现状如何?黎明重工在机械行业的浪潮里经历了怎样的故事?26年的沉稳发展沉淀下来了什么?企业的发展愿景如何?面对国际国内市场，黎明重工又有怎样的实力去应对并求得自身的长足发展?而，作为注入黎明重工的新鲜血液，你赢得的是一个怎样的实现梦想的机会?这些都可以从此次的培训中得到答案，来自各个部门的经理及员工不遗余力分享企业、个人成长的故事。

　　成长是自身不断变得更好更强更成熟的过程。新员工会在培训的过程中感受到黎明重工的企业精神和文化。青春时代最大的富足莫过于不断的成长和积累，入职培训可谓新员工进入公司掘到的第一桶金，并以此安身立命，通过自身的不断探索，成长为黎明百年大业的一份子。

　　责任

　　90后是此批新员工的新生代力量，更强的创新能力和好奇心，更加多元化的价值观和世界观，如一股清新的空气带来活力，而奔腾和谐的氛围正是公司所秉承的。此次培训设置了“职业人角色转变”“工作思路、工作理念”等课程，员工“承担更多责任”的分享，以帮助新员工明确自身责任，顺利转变角色，更快实现自身价值。

　　相信未来的他们，也会像进入黎明重工的每一届青年学子一样，经过培训和工作的磨练，完成从象牙塔到职场的适应，明白、承担起更多的责任，在工作中当一面。

　　激情

　　激情是事业成功的一个很重要的因素，不甘平庸的人总是充满了激情从而保持内心的强大。做一个敢想敢做的行动派，时刻保持自己旺盛的精力和好奇心，拒绝做“标准产品”和“标签”，铆足劲儿让自己更强大。“成长在优秀的人群中”“业务学习的一年”等员工的倾心分享为新员工提供了一个个典范，让新员工汲取工作中的智慧，助力自身的成长。

　　企业的长足发展离不开每个员工的共同发力，而企业为每个员工提供了一个展示自己、实现梦想的舞台，愿2013届的新员工以此为梦想的支点，快速成长!