2008年11月21日、11月29日，为了严抓生产安全，保障公司的安全生产战略，公司人力资源部分别针对生产一线的2008年新员工、20周岁以下员工和班组长进行了安全生产意识的系统培训，并对参训人员学习掌握情况进行了答卷考试。本着认真负责的态度和严谨的做事理念，本次培训和考核均采用公开、公示的方式，供广大员工监督借鉴。
通过对员工试卷的后期分析评定，结果显示成绩喜人。与会普通员工普遍成绩高于80分，平均成绩为85.5分，各班组长平均成绩为92分。人力资源部就此对表现好的员工进行了物资奖励。
经过本次培训，不但实现了生产一线的员工对安全生产知识和重要性的认识，更让所有与会员工感受到了公司在制度化管理过程中，对各个方面都严格要求，严把质量和安全生产关，力求生产环节的每一道程序都得到合理执行。只有这样，才能一直延续公司品质如一、追求优良的经营理念。
通过对员工试卷的后期分析评定，结果显示成绩喜人。与会普通员工普遍成绩高于80分，平均成绩为85.5分，各班组长平均成绩为92分。人力资源部就此对表现好的员工进行了物资奖励。
经过本次培训，不但实现了生产一线的员工对安全生产知识和重要性的认识，更让所有与会员工感受到了公司在制度化管理过程中，对各个方面都严格要求，严把质量和安全生产关，力求生产环节的每一道程序都得到合理执行。只有这样，才能一直延续公司品质如一、追求优良的经营理念。
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